山西君阅知识产权代理有限公司
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公司产品

Company Product
  • 晋中注册商标途径商标注册

    来源:山西君阅知识产权代理有限公司 时间:2024-05-15 11:28:54 [举报]

    企业创出后,并不能高枕无忧,出于生存与发展的需要,还需要对进行行之有效的管理。管理应遵循一惯性、差别性、全面性等基本原则。它内涵产品力管理、市场力管理、形象力管理、组织力管理等内容。
    设计
    设计
    做好管理工作:管理有如下步骤:
    1、了解产业环境,确认自己的强弱点,决定“核心”生意;
    2、形成企业的长远发展目标及可操作的价值观(文化);
    3、建立完整的企业识别,并形成维护管理系统;
    4、确认与消费者的关系,进行定位;
    5、确定策略及识别;
    6、明确责任归属,建立机构,组织运作;
    7、整合营销传播计划及执行,确保与消费者的每一个接触点都能传达有效的信息;
    8、直接接触消费者,持续记录,建立档案,不断培养消费者的忠诚度——跟踪与诊断;
    9、建立评估系统,跟踪资产——评估;
    10、持续一致地投资,不轻易改变。管理的目的在于通过细分市场找到自己的特性,建立自己的优势,并获取利润。能够在市场上脱颖而出,企业更新观念,避免只重媒体宣传、等短期行为,而要重视的延伸性管理。管理是对建立、维护、巩固的全过程,是一个有效控制及其与消费者之间的关系的管理过程,只有通过管理才能实现远景,终确立的竞争优势。
    设计任务
    对于设计公司来说,比较大的困难在于,企只看重LOGO的变化而忘记其后面的整体的变化,经常有国内的企业喜欢“给我100个让我挑挑看”。他们喜欢用征集的方式来更换LOGO,但是这样的做法少了标志和之间的连接。举例来说,假如联想要换标,一开始就拿着的LENOVO的标识去,联想的人肯定会问,为什么用这个图案,字体为什么是这样的?这些问题常常让人无法回答,要沟通的东西太多。
    “是设计而不是LOGO设计。”所以,正确的方法应该是:先明确要变成什么样,然后再明确想要改变别人什么看法。
    也就是说,先赋予一个任务,再赋予LOGO一个任务。
    如BP表达的是理想、关怀;联邦快递表达的是使命必达,DHL强调的却是速度。
    换标是一个说故事的过程,内部的员工要懂,才会说给别人听。换标只是一个开始,就像换衣服一样,提醒人们的注意力。
    要让LOGO讲出想讲的一句话,LOGO不能讲太多,中国企业的特点就是想把文化内涵的东西都往LOGO里面放。设计公司提到摩根的LOGO,有一个三角形,右上角是获利的方向。非常简单的表达。奥美、IBM都是用公司的名字做标志,但是中国的公司却想让很棒的故事在标识里面体现出来。要求文字,重视企业文化。常常将企业文化和混为一谈。
    对于新LOGO的决策过程,设计公司建议不要进行全民,但是要进行“灾难测试”,不能触犯当地的一些文化禁忌。要进行调研,让目标对象看了之后,在没有提示的前提下,讲出他们联想的三件事。并且描述出这个LOGO想跟你说什么。
    “你是谁,想往哪去,怎么去,想成为什么样的人,你有哪些资产。”这是每个想更换自己的LOGO的企业都要先了解的东西。

    设计原则
    设计一个的Logo设计遵循以下原则:
    1.简洁
    我们要做的就是让用户在看到该Logo时能够马上回忆起来,只有简洁有力的Logo设计才是有利于让用户产生记忆和联想的好作品。
    2.在黑色和白色底色下均能良好显示
    3.在小尺寸下能良好显示
    4.在众多情况下能良好显示(如产品包装上,广告)
    一个适合于多种场合使用的Logo,能够让价值的输出大化。
    5.通常要包含公司的名称
    6.作为公司的市场营销和管理,能充分展示公司的沟通意图。  企业进行设计的目的是将个性化为形象,为了更好地实现这一目标,在进行方案设计和实施时,应遵循下列原则:
    全面兼顾的原则
    企业导入战略,会涉及到企业的方方面面,因此,设计从企业内外环境、内容结构、组织实施、传播媒介等方面综合考虑,以利于全面地贯彻落实。具体而言,就是说设计要适应企业内外环境;符合企业的长远发展战略;在实施时具体措施要配套合理,以免因为某一环节的失误影响到全局。
    以消费者为中心的原则
    设计的目的是表现形象,只有为公众所接受和认可,设计才是成功的,否则,即便天花乱坠也没有意义。以消费者为中心就要做到:
    (1)进行准确的市场定位,对目标市场不了解,设计就是“无的放矢”。
    (2)努力满足消费者的需要。消费者的需要是企业一切活动包括设计的出发点和归宿,IBM成功的大奥秘即在于其一切的顾客为中心的企业理念。
    (3)尽量尊重消费者的习俗。习俗是一种已形成的定势,它既是企业设计的障碍也是其机会。
    (4)正确引导消费者的观念。以消费者为中心并不表明一切都迎合消费者的需要,企业坚持自我原则科学合理的引导是设计的功能。
    实事求是的原则
    设计不是空中建楼阁,而是要立足于企业的现实条件,按照定位的目标市场和形象的传播要求来进行。设计要对外展示企业的竞争优势,但绝非杜撰或编排子虚乌有的故事。坚持实事求是的原则,不隐瞒问题、不回避矛盾,努力把真实的企业形态展现给公众,不但不会降低企业的声誉,反而更有利于树立起真实可靠的企业形象来。
    求异创新原则
    求异创新就是要塑造特的企业文化和个性鲜明的企业形象。为此,设计有创新,发掘企业特的文化观念,设计不同凡响的视觉标志,运用新颖别致的实施手段。日本电子表生产厂家为了在国际市场上战胜瑞士的机械表,在澳大利亚使用飞机把上万只表从空中撒到地面,好奇的人们拾起手表发现居然完好无损,于是对电子表的看法大为改观,电子表终于击溃了机械表,在国际市场上站稳了脚跟。
    两个效益兼顾的原则
    企业作为社会经济组织,在追求经济效益的同时,也要努力追求良好的社会效益,做到两者兼顾,这是一切企业活动坚持的原则,也是要在设计中得到充分体现的原则。很多人认为,追求社会效益无非就是要拿钱出来赞助公益事业,是“花钱买名声,其实不然。赞助公益事业确实有利于树立企业的良好形象,但兼顾经济利益和社会效益并不仅止于此。它还要求企业在追逐利润的同时注意环境的保护、生存的平衡;在发展生产的同时注意提高员工的生活水平和综合素质,维护社会稳定,在理念设计中体现社会公德、职业道德,坚实一定的道德准则”。

    企业形象建设的重要性
    吉姆.柯林斯指出,“伟大的公司的创办人,通常都是制造时钟的人,而不是报时的人。”为什么是造钟,而不是报时?那是因为公司是比产品更重要的东西,你可能在初创的时候没有任何产品,但是你却可以拥有一个公司,拥有一个远瞩的公司,这个公司,会为你创造出伟大的产品,但是如果你刚开始为了追求伟大的产品却忽略了公司的作用,你就只能报时,而不是造钟,你再好的产品可能会因为你的公司能力不足而被别的公司取代、更新、。 这个定论在某种程度上引申出了一个企业形象的重要性,我们常说市场竞争,归根到底终竞争的并不是产品,而是产品背后的企业,产品只是一种载体,是让消费者了解企业的一种直接的途径,搭建起企业与消费者之间的桥梁,企业的形象决定企业的命运,企业才是的创造。 企业的形象是否清晰、完整直接影响其在市场中被接受的程度,定位清晰、个性鲜明而又适合市场需求的形象不仅能够使企业获得市场先机,更能为产品增加附加价值。
    企业形象策划
    要打造成功的企业形象,实际就是“短期间创造高销售量”的变相艺术包装设计。这就意味着展开企业形象策划这一项首要工作,有步骤才能产生有效的行动,换言之:策划在本质上是一种运用脑力的理性行为,是找出事物的因果关系,衡量未来可采取的途径,作为决策之依据。策划所起到的作用是,预先决定做什么,如何做,谁来做。 企业形象策划一般包括以下内容: 企业现状调查---包括企业外部的宏观微观环境,目的在于分析和掌握企业的市场背景和发展机会。 企业现状分析---客观分析企业形象的认知度,如不足则通过相应途径使形象清晰化。 企业形象调研---将调查得出的企业实际形象与自我期望形象进行比较,揭示两者间的差距,从而弥补这种差距,这是企业形象策划工作的。
    销售策划
    营销策划主要分为市场营销跟网络营销两种形式 (1)市场营销策划 市场营销策划是根据企业的营销目标,以满足消费者需求和欲望为核心,设计和规划企业产品、价格、渠道、、服务和创意,从而实现个人和组织的交换过程。 市场营销策划是为了改变企业现状,完成营销目标,借助科学方法与创新思维,立足于企业现有营销状况,对企业未来的营销发展做出战略性的决策和,带有前瞻性、全局性、创新性、系统性。 (2)网络营销策划 网络营销策划是指企业以电子信息技术为基础,以计算机网络为媒介和手段,对将来要发生的营销活动及行为进行决策(包括网络营销调研、网络产品开发、网络分销、网络、网络服务等)。

    认知提升
    认知(Preceived Quality ),在行业内被广泛认同的是建设的四段里程,即:认知--联想-忠诚。认知度是资产的重要组成部分,它是衡量消费者对内涵及价值的认识和理解度的标准。认知是公司竞争力的一种体现,有时会成为一种核心竞争力,特别是在大众消费品市场,各家竞争对手提供的产品和服务的品质差别不大,这时消费者会倾向于根据的熟悉程度来决定购买行为。
    认知的基础元素:
    (1)差
    (2)相关性
    (3)尊重度
    (4)认知度
    这个理论,为建设提供了可复制的模式,即:一个成功的,应该具备比较高的度,然后是受众对该的内涵、个性等等有较充分的了解,并且这种了解带来的情感共鸣是积极的、正面的,后,在使用了产品、认可了产品价值后,还会再次重复购买,成为忠诚的消费者。
    通常我们了解一个公司的情况,认识企业新形象,在于企业定位的初!因此能诠释集团内涵,以视觉导向为认知的集团CI,才能集团效果优化,才能良好的用户体验。在提升认知度上,我们认为主要从度、美誉度、忠诚度及联想上带给用户全面而深刻的理解!

    《商标法》
    第十一条
    下列标志不得作为商标注册:(一)仅有本商品的通用名称、图形、型号的;(二)仅直接表示商品的质量、主要原料、功能、用途、重量、数量及其他特点的;(三)其他缺乏显著特征的。前款所列标志经过使用取得显著特征,并便于识别的,可以作为商标注册。

    如果注册商标的注册人的名义、地址或者是其他事项发生变更,那商标的主体实质上并额米有发生变化变更,因此只需要进行变更。如果法律要求企业变更名称、地址或者其他注册事项后,要重新提起商标注册,则意味着企业变更之后不能继承原先的商标资产,那显然是不合理的。代理人变更 后,为了便于商标局和变更后的费力机构联系,需要变更手续。改变商标标志,就不再是原来的商标,需要重新提起商标申请。如果是删减的商品,则商标只是部分发生了改变,不需要重新注册,变更一下即可。

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  • 1天
  • 君阅
  • 有限责任公司
  • 2020-12-11
  • 商标 注册 续展,条形码,专利,企业
  • 山西 太原 太原万柏林

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